Valor. Atención de Calidad. Conveniencia.
SERVICIOS
Nuestros servicios están dirigidos a padres de familia, niños (as), adolescentes, jóvenes e instituciones educativas, tecnológicas, superiores e instituciones de asistencia a menores, tanto del sector público como privado y en general todo tipo de población.
ÁMBITO ORGANIZACIONAL
Diseño y Análisis de Cargos
Procesos de Selección
Hacer análisis de los puestos de trabajo, con el fin de establecer los requisitos que debe reunir un aspirante a cada uno de ellos, y establecer otros requisitos del cargo.
Realizar un estudio y diagnóstico de los aspirantes a un cargo, para determinar si reúne los requisitos del mismo.
Entrenamiento
Apoyar la capacitación inicial del empleado, con el fin de garantizar el óptimo desempeño de la tarea.
Salud Ocupacional
Apoyar el área de salud ocupacional de las empresas, realizando acciones puntuales que favorezcan la eliminación de factores de riesgo psicosociales.
Desarrollo y Formación
Aportar al desarrollo humano de los empleados de la organización, a través de la actualización permanente y el desarrollo de nuevas habilidades laborales y personales.
Clima Organizacional
:Identificar las variables organizacionales, grupales y personales, que interfieren en el adecuado desempeño de las actividades laborales, para diseñar estrategias de intervención
Desvinculación Asistida
Implementar acciones que beneficien la salud mental de los empleados próximos a desvincularse de la organización por algún motivo, (jubilación, pensión por invalidez, recorte de personal, entre otros).
Talleres y Capacitación
Estilos de vida saludable, Manejo del estrés, habilidades sociales, salud mental, habilidades sociales, Inteligencia emocional, salud ocupacional: seguridad y salud en el trabajo, inteligencia emocional, Convivencia, Mecanismos alternativos de solución de conflictos, Liderazgo, Comunicación asertiva, Trabajo en equipo, entre otros.
Inducción
Acompañar el ingreso y acople de los empleados, a la cultura organizacional, con el fin de favorecer el adecuado establecimiento del contrato psicológico.
Bienestar Laboral
Asesorar a la organización en el diseño e implementación de acciones que favorezcan el bienestar del empleado y su familia.
Evaluación de Desempeño
Asesorar la construcción del proceso de evaluación de desempeño, y brindar la capacitación pertinente a sus responsables.
